Quelle: Deloitte
Digital Leadership, Digitaler Wandel, Digitalisierung, Innovation, Transformation
Wie können Führungskräfte im kommenden Jahr und darüber hinaus sicher durch die sich entwickelnde Technologielandschaft navigieren?
Der Bericht „Tech Trends 2021“ von Deloitte beschreibt Trends, die Unternehmen in den nächsten 18 bis 24 Monaten wahrscheinlich umkrempeln werden, darunter Technologien, die strategisches Design ermöglichen, den digitalen Arbeitsplatz neu gestalten und die Vorteile von KI und maschinellem Lernen voll ausschöpfen.
Quelle: Deloitte
Agilität, digitale Führung, digitale Transformation, Digitalisierung, Führungsmodelle, Innovation, Transformation
Besonders in Krisenzeiten sollten Unternehmen vom Überlebensmodus in den Chancenmodus wechseln. Dieser Übergang vom „Durchhalten“ zum „Durchstarten“ erfordert von den Unternehmen, dass sie auf die besonderen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter setzen: ihren Mut, ihr Urteilsvermögen und ihre Flexibilität – Eigenschaften, die typisch menschlich sind.
Quelle: Interview von Daniel Rettig mit Alexander Osterwald in der WirtschaftsWoche
Agilität, digitale Führung, digitale Transformation, Digitalisierung, Führungsmodelle, Innovation, Transformation
Warum gelingt es so vielen Unternehmen nicht, innovativ zu sein? Wie können Führungskräfte die Lust auf Neues fördern? Alexander Osterwalder, einer der gefragtesten Innovationsberater der Welt, gibt Antworten.
Quelle: Prof. Dr. Heike Bruch (HSG) in der Wirtschaftswoche
Digital Leadership, Digitaler Wandel, Digitalisierung, Führungsmodelle, Innovation, Transformation
Sie muss ein lebhaftes Bild der Zukunft zeichnen und sollte sehr anspruchsvoll sein. Subjektiv muss die Vision jedoch noch erreichbar sein. Gründer müssen auch darauf achten, dass sie nicht die einzige Führungskraft sind, die ihre Mitarbeiter inspiriert.
Mit Mut: Ideen entwickeln, Innovationen fördern, Erfolge feiern!
ATG Management Consulting FZCO / IFZA Business Park, Building A2, Dubai Silicon Oasis, Dubai, United Arab Emirates
