Dipl.-Ing. Univ. I Dipl.-Ing. (FH)
Als ausgebildeter Forstwissenschaftler und Ressourcenmanager weiß ich, wie wichtig es ist, nachhaltig zu wirtschaften, um langfristige Ziele zu erreichen.
15 Jahre im Management von internationalen Forschungs- und Innovationsprojekten haben meine Neugier und meinen Sinn für Innovation stark geprägt
Die Gestaltung des Wandels begleitet mich seit Beginn meiner beruflichen Laufbahn im Jahr 2004 in kontinuierlichen Veränderungsprojekten – auch wenn sie nicht immer so genannt werden.
Die Leitung internationaler Projekte in Großkonzernen, kleinen und mittelständischen Unternehmen und im Hochschulbereich hat mich gelehrt, dass nicht die Technik, sondern die Menschen und ihr Zusammenspiel Projekte erfolgreich machen.
Meine langjährige Tätigkeit als Interessenvertreterin für Forschung und Innovation in Brüssel hat mir gezeigt, wie wichtig der Austausch großer Ideen, die Interaktion und Gestaltung verschiedener Akteure sowie der Mut, mit neuen Partnern neue Wege zu gehen, sind.
Innovationsförderung – Digitale/Agile Führung – Personalentwicklung – Kulturentwicklung – Business Coach
Leading Innovation : InnovatorsDNA, Führen in Zeiten des Wandels, Freilegen des individuellen/organisatorischen Innovationspotenzials durch kreative Werkzeuge, innovationsorientierte Prozesse und Strukturen sowie eine Denkweise, die Führungskräfte dabei unterstützt, den Wandel aktiv zu gestalten.
Nachhaltigkeit: eine Frage der Führung! Win-Win-Situation: mit strategisch nachhaltigen Zielen – nachhaltige Gewinne erzielen
Wandel und digitale Kultur: Führungs- und Organisationsentwicklung für erfolgreiches Change Management/Kulturentwicklungsprozesse und Collaboration Management
Leadership Business Coaching: Perspektiven gewinnen, Ziele fokussieren und den eigenen Weg aktiv gestalten: Leading mySELF, Leading myTEAM, Leading myTASKS
HR Transformation: Organisations- und HR-Strategieberatung mit dem Fokus auf die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt: Digital HR und Entwicklung von zukunftsfähigen HR-Strategien und -Instrumenten in der digitalen Arbeitswelt.
Personal Business Coaching: Unterstützung beim Wiedereinstieg ins Berufsleben (z.B. Karriereknick bei Familiengründung/Kündigung) I Coaching bei Mobbing und in extremen beruflichen Belastungssituationen I Entwicklung von Lösungsansätzen „Aus schwierigen Lebenssituationen“ I Unterstützung bei beruflichen und privaten Veränderungsprozessen
Mit Mut: Ideen entwickeln, Innovationen fördern, Erfolge feiern!
ATG Management Consulting FZCO / IFZA Business Park, Building A2, Dubai Silicon Oasis, Dubai, United Arab Emirates
