Das Güpner-Team hat mich in meiner neuen Rolle als Chief Digital Officer (CDO) begleitet. Neue Strukturen, eine digitale Strategie, neue Arbeitsmethoden, Coaching und Training der Mitarbeiter sowie neue HR-Schwerpunkte mussten bei der Umsetzung unseres Digitalisierungsprozesses entwickelt und eingeführt werden. Dies war für uns alle eine große Herausforderung, die auf viel inneren Widerstand stieß. Mit ihrer offenen, verständnisvollen und dennoch zielgerichteten Art hat Frau Güpner wesentlich dazu beigetragen, die vorhandenen Vorbehalte und Widerstände abzubauen und Vertrauen aufzubauen.

Trotz bestehender Digitalisierungsprozesse standen wir noch ganz am Anfang einer einheitlichen Umsetzung. Individuelle Coaching-Sitzungen bereiteten mich auf meine Rolle als CDO vor. Sie hat mich dabei unterstützt, eine Vision für unsere Digital Culture zu entwickeln und entsprechende operative Schritte zur Umsetzung im Unternehmen zu planen. Meine Rolle als digitale Führungskraft und die Leitung meiner neuen 'agilen' Teams war ebenfalls ein Schwerpunkt des Coachings. Die Erarbeitung unserer Digitalisierungsstrategie ("roter Faden") hat sicherlich maßgeblich dazu beigetragen, dass die Einführung so gut funktioniert hat.

Güpner Consulting hat uns wesentlich dabei unterstützt, eine unternehmensübergreifende Vision und sehr klare Umsetzungsschritte zu definieren und die digitale Kultur zu leben.

Ich denke, die Situation ist auch bei vielen anderen eingetreten, bei mir führte sie zu einem Berufswechsel mit einer anschließenden grundlegenden Orientierungsphase. Zu diesem Zeitpunkt verwies mich ein Kollege an Dr. Güpner. Mit seiner langjährigen Erfahrung, seinem Einfühlungsvermögen und seinen "kritischen" Fragen (Technik) verstand es Dr. Güpner sehr schnell, meine eigenen wirklichen Bedürfnisse und Wünsche zu ergründen und mit mir an den wichtigen Fragen zu arbeiten - was will ich wirklich und wo will ich hin. Wir haben die Themen in mehreren gemeinsamen Sitzungen über 7 Monate hinweg bearbeitet. Eine großartige Unterstützung, die mir auch heute noch sehr hilft.

Über eine Empfehlung zum Coaching im digitalen Transformationsprozess kam ich mit Dr. Güpner in Kontakt. Ich übernahm eine neue Führungsaufgabe als Abteilungsleiter in einem mittelständischen Unternehmen, ergänzt um die Einführung agiler und innovativer Prozesse und Methoden in der Abteilung. Frau und Herr Dr. Güpner haben mich in das Thema Leadership & Industrie 4.0 und agiles Projektmanagement eingeführt, mich bei der Definition von agilen Prozessen und Strukturen gecoacht und die Teamevents, u.a. zu 'Digital Culture' und 'SCRUM', 'Design Thinking', professionell mit mir vorbereitet. Das Thema war für mich völlig neu und in seiner Umsetzung kompliziert zu verstehen.

Dank der Erfahrung von Dr. Güpner bin ich im Dialog schnell in ein 'agiles Mindset' gekommen und habe mich dafür begeistert. Es ist mir gelungen, einen Geist der Agilität und Innovation zu vermitteln. Unsere agilen Projekte laufen dank der Coaching-Unterstützung sehr gut. In der sehr wichtigen Phase der Neueinführung von agilen Methoden konnten wir dank der professionellen Unterstützung die neuen Prozesse gut aufsetzen.

Ich habe mit Dr. Güpner während meiner Zeit als Director Human Resources bei der TGW Logistics Group über eine Empfehlung zusammengearbeitet. Herr Dr. Güpner hat mich mit seiner langjährigen Erfahrung sehr professionell bei der Entwicklung einer globalen HR-Strategie für eine Unternehmensgruppe mit 2.500 Mitarbeitern unterstützt und mich u.a. als Coach bei der Überzeugungsarbeit gegenüber meinem Management in Projekten begleitet.

Dr. Güpner überzeugte mich durch seine flexible und offene Herangehensweise an meine speziellen Anforderungen und konnte sich innerhalb kürzester Zeit in die internen Strukturen und Prozesse der TGW-Gruppe einarbeiten. Für persönliche Termine war Dr. Güpner immer sehr flexibel erreichbar, obwohl ich meinen Arbeitsplatz in Österreich und er in Deutschland hatte. Das Fach- und Methodenwissen von Dr. Güpner im Bereich der Humanressourcen ist beispielhaft und zeichnet sich durch sehr gute, praxisnahe Handlungsempfehlungen aus.

An dieser Stelle möchte ich mich bei Herrn Dr. Güpner für seine Rolle als mein Wegbegleiter im strategischen Personalmanagement ganz herzlich bedanken. Ich bin überzeugt, dass er mit seinem Wissen und seiner Erfahrung jedem Unternehmen einen wichtigen Mehrwert bieten kann.

Wegen eines bevorstehenden Vorstellungsgesprächs bei einer Strategieberatung begab ich mich in die kompetenten Hände von Dr. Güpner. Als Mediziner ohne betriebswirtschaftliche Erfahrung wusste ich nicht, was auf mich zukommt, so dass Dr. Güpner mit seiner langjährigen Erfahrung im Personalmanagement die optimale Vorbereitung für mich war.

Ich bin immer wieder erstaunt, wie man mit den richtigen Techniken und der richtigen Vorbereitung trotz schwieriger Fragen in einem Vorstellungsgespräch selbstbewusst bleiben kann. Dr. Güpner hat wirklich tolle Tipps und Tricks, auf die ich alleine nie gekommen wäre. Und meiner Erfahrung nach ist Vorbereitung hier wirklich das A und O. Dr. Güpner hat mir nicht nur die Angst vor dem Vorstellungsgespräch genommen, er hat mir auch geholfen, meinen Traumjob zu bekommen. Vielen Dank!!!
Dr. Güpner überzeugte mich durch seine flexible und offene Herangehensweise an meine speziellen Anforderungen und konnte sich innerhalb kürzester Zeit in die internen Strukturen und Prozesse der TGW-Gruppe einarbeiten. Für persönliche Termine war Dr. Güpner immer sehr flexibel erreichbar, obwohl ich meinen Arbeitsplatz in Österreich und er in Deutschland hatte. Das Fach- und Methodenwissen von Dr. Güpner im Bereich der Humanressourcen ist beispielhaft und zeichnet sich durch sehr gute, praxisnahe Handlungsempfehlungen aus.

An dieser Stelle möchte ich mich bei Herrn Dr. Güpner für seine Rolle als mein Wegbegleiter im strategischen Personalmanagement ganz herzlich bedanken. Ich bin überzeugt, dass er mit seinem Wissen und seiner Erfahrung jedem Unternehmen einen wichtigen Mehrwert bieten kann.

Nach zwei beruflichen Enttäuschungen und einem gewissen Verlust an Selbstvertrauen lernte ich Dr. Güpner durch eine Empfehlung kennen. Ich hoffte nicht nur, wieder auf den richtigen Weg zu kommen, sondern auch, endlich eine klare Vorstellung davon zu bekommen, welchen beruflichen Weg ich einschlagen wollte.

Schon während unseres Treffens blickte Dr. Güpner geschickt hinter die Fassade. Ich bin sicher, dass er bereits wusste, wohin er mit mir gehen wollte. Meine Zielformulierung war die Grundlage meines Coachings und beinhaltete nicht nur die berufliche Position oder eine Gehaltsvorstellung, sondern auch die Hinterfragung von persönlichen Verhaltensweisen und deren Bewertung. Das Coaching war für mich ein Schritt aus mir selbst heraus. Ich konnte mich selbst sehen, mich unvoreingenommen bewerten und dann entscheiden, wo ich mich verändern will. Dr. Güpner begleitete den Weg durch gezielte Befragungen, aber die Verantwortung lag immer in meiner Hand. Spannend war, dass er durchaus Korrekturen an seinem Bild von Ihnen vorgenommen hat - aber nicht nach Lust und Laune des Gegenübers, sondern nach genauer Einschätzung und eingehender Befragung.

Mit dem kombinierten Wissen über meine beruflichen Ziele und persönlichen Verhaltensweisen konnte ich beruhigt nach MEINEM Job suchen. Und es hat geklappt - mein jetziger Job hat alle Häkchen, die wir damals gesetzt hatten.

Vom Kollegen zum Teamcoach: Wie kann diese Herausforderung gemeistert werden?

Als ich vor fünf Jahren einen entscheidenden Karriereschritt machte und meiner neuen Rolle als Führungskraft gerecht werden wollte, lernte ich Dr. Axel Güpner kennen. Über einen Zeitraum von 3 Jahren hat er mich mit seinem Fachwissen und seiner Erfahrung auf meinem beruflichen Weg begleitet. Durch den regelmäßigen Austausch und die unkomplizierte Art von Herrn Dr. Güpner, mich in meiner beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zu stärken, habe ich in kurzer Zeit gelernt, wie man Mitarbeiter motiviert, Teams führt und Veränderungen in einem Institut anstößt. Seine Lebenserfahrung und sein beruflicher Weitblick haben mich immer beeindruckt.

Unsere Arbeit begann mit der Formulierung von Zielen. Er kam immer wieder auf die Ziele zurück und legte die Verantwortung immer in meine Hände. Ich schätze an seiner Arbeitsweise das hohe Maß an Eigenverantwortung, verbunden mit kompetenter Unterstützung und zahlreichen Impulsen zur Umsetzung.

Auch nach der Coaching-Phase sind wir bis heute in Kontakt geblieben. Dr. Güpner gibt mir immer wieder hilfreiche praktische Tipps. Ich möchte Dr. Axel Güpner meinen aufrichtigen Dank für seine langjährige engagierte Unterstützung und sein Interesse an meiner Karriere aussprechen.