{"id":126,"date":"2023-01-31T12:43:04","date_gmt":"2023-01-31T11:43:04","guid":{"rendered":"https:\/\/atgmgt.com\/blog\/"},"modified":"2023-02-06T15:05:45","modified_gmt":"2023-02-06T14:05:45","slug":"blog","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/atgmgt.com\/de\/blog\/","title":{"rendered":"Blog"},"content":{"rendered":"\t\t
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Quelle: Deloitte<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Technik-Trends 2021: Mit Zuversicht f\u00fchren<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Digital Leadership, Digitaler Wandel, Digitalisierung, Innovation, Transformation<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Wie k\u00f6nnen F\u00fchrungskr\u00e4fte im kommenden Jahr und dar\u00fcber hinaus sicher durch die sich entwickelnde Technologielandschaft navigieren?
Der Bericht „Tech Trends 2021“ von Deloitte beschreibt Trends, die Unternehmen in den n\u00e4chsten 18 bis 24 Monaten wahrscheinlich umkrempeln werden, darunter Technologien, die strategisches Design erm\u00f6glichen, den digitalen Arbeitsplatz neu gestalten und die Vorteile von KI und maschinellem Lernen voll aussch\u00f6pfen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Quelle: Deloitte<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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2021 Trends im Humankapital<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Agilit\u00e4t, digitale F\u00fchrung, digitale Transformation, Digitalisierung, F\u00fchrungsmodelle, Innovation, Transformation<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Besonders in Krisenzeiten sollten Unternehmen vom \u00dcberlebensmodus in den Chancenmodus wechseln. Dieser \u00dcbergang vom „Durchhalten“ zum „Durchstarten“ erfordert von den Unternehmen, dass sie auf die besonderen F\u00e4higkeiten ihrer Mitarbeiter setzen: ihren Mut, ihr Urteilsverm\u00f6gen und ihre Flexibilit\u00e4t – Eigenschaften, die typisch menschlich sind.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Quelle: Interview von Daniel Rettig mit Alexander Osterwald in der WirtschaftsWoche<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Innovation kann geplant werden<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Agilit\u00e4t, digitale F\u00fchrung, digitale Transformation, Digitalisierung, F\u00fchrungsmodelle, Innovation, Transformation<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Warum gelingt es so vielen Unternehmen nicht, innovativ zu sein? Wie k\u00f6nnen F\u00fchrungskr\u00e4fte die Lust auf Neues f\u00f6rdern? Alexander Osterwalder, einer der gefragtesten Innovationsberater der Welt, gibt Antworten.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Quelle: Prof. Dr. Heike Bruch (HSG) in der Wirtschaftswoche<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Was zeichnet eine gute Vision aus?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Digital Leadership, Digitaler Wandel, Digitalisierung, F\u00fchrungsmodelle, Innovation, Transformation<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Sie muss ein lebhaftes Bild der Zukunft<\/strong> zeichnen und sollte sehr anspruchsvoll sein. Subjektiv muss die Vision jedoch noch erreichbar sein. Gr\u00fcnder m\u00fcssen auch darauf achten, dass sie nicht die einzige F\u00fchrungskraft<\/strong> sind, die ihre Mitarbeiter inspiriert<\/strong>.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Lasst uns den Wandel vorantreiben!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mit Mut: Ideen entwickeln, Innovationen f\u00f6rdern, Erfolge feiern!<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tKOSTENLOSE BERATUNG<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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