{"id":162,"date":"2023-01-31T12:43:13","date_gmt":"2023-01-31T11:43:13","guid":{"rendered":"https:\/\/atgmgt.com\/page-2\/"},"modified":"2023-02-06T15:13:03","modified_gmt":"2023-02-06T14:13:03","slug":"page-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/atgmgt.com\/de\/page-2\/","title":{"rendered":"Seite 2"},"content":{"rendered":"\t\t
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Quelle: Cornelia Meyer fasst in Business Insider die Ergebnisse einer Studie der Unternehmensberatung Kearney in Zusammenarbeit mit der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Managementforschung (DGMF) zusammen<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Trotz Digital-Boom in der Corona-Krise: Deutschen Unternehmen fehlen Mut und eine kluge Strategie bei der Digitalisierung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Digital Leadership, Digitaler Wandel, Digitalisierung, Transformation<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Deutschland hat in Folge der Corona-Krise \u00fcber Nacht einen Digitalisierungsschub erlebt. Pl\u00f6tzlich gingen Millionen von Menschen ins Home-Office, nutzten Videotelefonie, zahlten kontaktlos, bestellten online, sogar bei ihrem \u00f6rtlichen Einzelh\u00e4ndler, und streamten abends Filme und Serien.<\/div>\n
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Dennoch nutzen die deutschen Unternehmen die Potenziale der Digitalisierung nicht ausreichend. Das geht zumindest aus einer neuen Studie der Unternehmensberatung Kearney hervor.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Quelle: Harry Gatterer (Zunkuftsinstitut) in WK\u00d6 – Innovate Austria<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Was kann ich tun, damit Innovation gelingt?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Agilit\u00e4t, Digital Leadership, Digitaler Wandel, Digitalisierung, Innovation, Transformation<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Innovation ist heute ein Muss und erzeugt einen enormen Druck auf die Unternehmer. Wer nicht innovativ ist, ist nicht auf der H\u00f6he der Zeit. In vielen Unternehmen erfordert dies ein aktionistisches Verhalten.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Quelle: Christiane P\u00fctter in CIO<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Projekte scheitern am \u00c4nderungsmanagement<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Arbeitgeberattraktivit\u00e4t, Digital HR, Digital Leadership, Digitale Transformation, Digitalisierung, F\u00fchrungsmodelle, Transformation<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Nur 38 Prozent der Mitarbeiter f\u00fchlen sich in Ver\u00e4nderungsprojekte gut eingebunden. Im Jahr 2010 lag der Anteil bei 61 Prozent. Ver\u00e4nderungsmanagement scheitert an mangelnder Kommunikation. Die Mitarbeiter sind sich \u00fcber die Ziele nicht im Klaren. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Quelle: Prof. Dr. Nele Graf im eLearning Journal<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Neues Lernen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Arbeitgeberattraktivit\u00e4t, Digital HR, Digital Leadership, Digitale Transformation, Digitalisierung, F\u00fchrungsmodelle, Transformation<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Sie muss ein lebhaftes Bild der Zukunft<\/strong> zeichnen und sollte sehr anspruchsvoll sein. Subjektiv muss die Vision jedoch noch erreichbar sein. Gr\u00fcnder m\u00fcssen auch darauf achten, dass sie nicht die einzige F\u00fchrungskraft<\/strong> sind, die ihre Mitarbeiter inspiriert<\/strong>.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Lasst uns den Wandel vorantreiben!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mit Mut: Ideen entwickeln, Innovationen f\u00f6rdern, Erfolge feiern!<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tKOSTENLOSE BERATUNG<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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