{"id":177,"date":"2023-01-31T12:43:13","date_gmt":"2023-01-31T11:43:13","guid":{"rendered":"https:\/\/atgmgt.com\/page-8\/"},"modified":"2023-02-06T15:16:24","modified_gmt":"2023-02-06T14:16:24","slug":"page-8","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/atgmgt.com\/de\/page-8\/","title":{"rendered":"Seite 8"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"177\" class=\"elementor elementor-177 elementor-368\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-58224ec6 elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"58224ec6\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-56f40ff9\" data-id=\"56f40ff9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-22eb993c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default elementor-invisible\" data-id=\"22eb993c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-684f2225\" data-id=\"684f2225\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2eea5cd8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2eea5cd8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Quelle: Accenture<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64faa3d3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"64faa3d3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Lebendiges Gesch\u00e4ft<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-184f35d5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"184f35d5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Digital HR, digitale F\u00fchrung, digitale Transformation, Digitalisierung, F\u00fchrungsmodelle, Nachhaltigkeit, Transformation<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73401b1c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73401b1c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"page\" title=\"Seite 1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><strong>Nachhaltiges Wachstum durch Hyper-Relevanz erreichen<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><strong>Wie bleibt Ihr Unternehmen jetzt und auf lange Sicht relevant?<\/strong><\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Seite 3\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<div class=\"col-xs-12 section-intro-normal aos fade-animation\">\n<p><strong>Indem er sich st\u00e4ndig erneuert.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p>Jedes Unternehmen strebt heute nach nachhaltigem Wachstum. Voraussetzung daf\u00fcr ist ein fester und loyaler Kundenstamm. Viele Unternehmen haben inzwischen festgestellt, dass das traditionelle Konzept der Kundenbindung der Vergangenheit angeh\u00f6rt. Heute sind die Rollen vertauscht: Um wettbewerbsf\u00e4hig und f\u00fcr die Verbraucher relevant zu bleiben, m\u00fcssen die Unternehmen ihre Produkte, ihre Dienstleistungen und ihre Marketingstrategien st\u00e4ndig weiterentwickeln und an die Bed\u00fcrfnisse ihrer Kunden anpassen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b050d39 elementor-tablet-align-left elementor-mobile-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"3b050d39\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.accenture.com\/de-de\/insights\/living-business\/living-business-research#search\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">READ MORE<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-60e415b2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default elementor-invisible\" data-id=\"60e415b2\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4a6fe61c\" data-id=\"4a6fe61c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53efafb3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"53efafb3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Quelle: Kienbaum<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28284a34 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"28284a34\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Studie \u00fcber die gesamte agile Organisation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e4384cb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4e4384cb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Digital HR, Digital Leadership, Digitaler Wandel, Digitalisierung, Transformation<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3631b90a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3631b90a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Potenziale der Agilit\u00e4t bleiben oft ungenutzt &#8211; Der agile Reifegrad von Unternehmen wurde anhand von acht Dimensionen bewertet. Keines ist \u00fcber alle Unternehmen hinweg stark positiv &#8211; es gibt also in allen Dimensionen ein hohes ungenutztes Potenzial, und dies obwohl mehr als 2\/3 der befragten Unternehmen einem hohen bis sehr hohen Ver\u00e4nderungsdruck ausgesetzt sind.<\/strong><\/p>\n<p>Wo lohnt es sich am meisten, in die Agilisierung zu investieren? Die Ergebnisse der Kienbaum-Studie zeigen wichtige Hebel zur Steigerung der Agilit\u00e4t und damit zur Optimierung von Time-to-Market und Kundenzufriedenheit auf.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-716413ca elementor-tablet-align-left elementor-mobile-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"716413ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.kienbaum.com\/de\/publikationen\/all-agile-organization-studie\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">READ MORE<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-759772a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default elementor-invisible\" data-id=\"759772a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4d611c72\" data-id=\"4d611c72\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-326bcc53 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"326bcc53\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Quelle: Personalwesen<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b58ee0d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3b58ee0d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Digitalisierung: Phasen und Aufgaben von HR<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58b2c830 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"58b2c830\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Change Management, Digital HR, Digital Leadership, Digitaler Wandel, Digitalisierung, Transformation<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3366ff7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3366ff7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page\" title=\"Seite 1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><strong>In Zeiten der Digitalisierung brauchen Unternehmen Mitarbeiter mit den notwendigen Kompetenzen. Die Personalabteilung kann und sollte hier eine wichtige unterst\u00fctzende Rolle spielen. Ein Spezialist f\u00fcr Talentmanagement hat die Bereiche, in denen dies m\u00f6glich ist, zusammengefasst und zeigt f\u00fcnf Phasen der Digitalisierung auf.<\/strong><\/p>\n<p>HR, integrierte Prozesse und eine digitalisierte HR-Umgebung k\u00f6nnen die gesamte digitale Transformation von Unternehmen unterst\u00fctzen. Wenn es darum geht, digitale Fachkr\u00e4fte zu gewinnen, m\u00fcssen Unternehmen zun\u00e4chst selbst in die Digitalisierung investieren, denn Top-Talente mit digitalen F\u00e4higkeiten wollen in dem daf\u00fcr vorgesehenen Arbeitsumfeld Aufgaben \u00fcbernehmen, so SumTotaI, Anbieter im Bereich des Talentmanagements.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3834851d elementor-tablet-align-left elementor-mobile-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"3834851d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.personalwirtschaft.de\/fuehrung\/change-management\/artikel\/digitalisierung-verlaeuft-in-fuenf-phasen.html\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">READ MORE<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-71e9b519 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default elementor-invisible\" data-id=\"71e9b519\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2b5e2ef8\" data-id=\"2b5e2ef8\" data-element_type=\"column\" 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elementor-widget-text-editor\" data-id=\"756128f9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Digital HR, Digital Leadership, Digitalisierung, F\u00fchrungsmodelle, Transformation<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a1662da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3a1662da\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page\" title=\"Seite 1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<div class=\"page\" title=\"Seite 4\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<div class=\"introduction-copy\">\n<p><strong>&#8222;Die Gewinner der digitalen Transformation werden diejenigen sein, die den Paradigmenwechsel im eigenen Unternehmen als Standard etablieren und immer wieder neue Gesch\u00e4ftsmodelle schaffen&#8220;<\/strong><\/p>\n<p>Andreas Harting, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/p>\n<\/div>\n<p>Unsere Studie, in der 102 Unternehmen aus den USA, Europa und Asien aus einer Reihe von Branchen &#8211; darunter Freizeit und Reisen, Gastgewerbe, Finanzdienstleistungen, Einzelhandel, Konsumg\u00fcter, Medien und Automobilindustrie &#8211; untersucht wurden, zeigt, dass CDOs, die bereits in diesen Branchen etabliert sind, einen sehr vielf\u00e4ltigen Werdegang aufweisen.<\/p>\n<p class=\"secondary-headline\"><strong>Zentrale Themen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Digital ist das neue Normal<\/li>\n<li>Branchen\u00fcbergreifende Auswirkungen der Digitalisierung<\/li>\n<li>Effektive Umwandlung traditioneller Unternehmen<\/li>\n<li>Individuelle F\u00fchrungsmodelle f\u00fcr die digitale Transformation<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b7b90ad elementor-tablet-align-left elementor-mobile-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6b7b90ad\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/de\/de\/pages\/technology\/articles\/survival-through-digital-leadership.html\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">READ 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