{"id":91,"date":"2023-01-31T12:42:53","date_gmt":"2023-01-31T11:42:53","guid":{"rendered":"https:\/\/atgmgt.com\/unsere-kunden\/"},"modified":"2023-02-06T15:12:16","modified_gmt":"2023-02-06T14:12:16","slug":"unsere-kunden","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/atgmgt.com\/de\/unsere-kunden\/","title":{"rendered":"Unsere Kunden"},"content":{"rendered":"\t\t
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Unsere Kunden<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Schneller neue Perspektiven gewinnen - Ziele fokussieren - Wege gestalten <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMENSCHEN TREIBEN DEN WANDEL VORAN<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Eine vertrauensvolle und diskrete Zusammenarbeit mit unseren Kunden bildet die professionelle Basis unserer Coaching- und Beratungsleistungen.<\/p>\n

Aus diesem Grund bitten wir um Ihr Verst\u00e4ndnis, dass wir nur eine Auswahl an Referenzen unserer Kunden, unter anderem unserer Kooperationspartner, ver\u00f6ffentlichen:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tAllianz\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tAndritz AG\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tBerkshire Hathaway-Gruppe\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tHofer KG\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tInstitut f\u00fcr schlanke Dienstleistungen\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tMarc O'Polo GmbH\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tMorgenroth Versicherung Ltd.\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tStadler Unternehmensgruppe GmbH\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tTechnische Universit\u00e4t M\u00fcnchen\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tTGW Logistik-Gruppe\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tVHV Allgemeine Versicherung AG\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tWefox\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Was unsere Kunden sagen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Das G\u00fcpner-Team hat mich in meiner neuen Rolle als Chief Digital Officer (CDO) begleitet. Neue Strukturen, eine digitale Strategie, neue Arbeitsmethoden, Coaching und Training der Mitarbeiter sowie neue HR-Schwerpunkte mussten bei der Umsetzung unseres Digitalisierungsprozesses entwickelt und eingef\u00fchrt werden. Dies war f\u00fcr uns alle eine gro\u00dfe Herausforderung, die auf viel inneren Widerstand stie\u00df. Mit ihrer offenen, verst\u00e4ndnisvollen und dennoch zielgerichteten Art hat Frau G\u00fcpner wesentlich dazu beigetragen, die vorhandenen Vorbehalte und Widerst\u00e4nde abzubauen und Vertrauen aufzubauen.<\/p>\n

Trotz bestehender Digitalisierungsprozesse standen wir noch ganz am Anfang einer einheitlichen Umsetzung. Individuelle Coaching-Sitzungen bereiteten mich auf meine Rolle als CDO vor. Sie hat mich dabei unterst\u00fctzt, eine Vision f\u00fcr unsere Digital Culture zu entwickeln und entsprechende operative Schritte zur Umsetzung im Unternehmen zu planen. Meine Rolle als digitale F\u00fchrungskraft und die Leitung meiner neuen 'agilen' Teams war ebenfalls ein Schwerpunkt des Coachings. Die Erarbeitung unserer Digitalisierungsstrategie (\"roter Faden\") hat sicherlich ma\u00dfgeblich dazu beigetragen, dass die Einf\u00fchrung so gut funktioniert hat.<\/p>\n

G\u00fcpner Consulting hat uns wesentlich dabei unterst\u00fctzt, eine unternehmens\u00fcbergreifende Vision und sehr klare Umsetzungsschritte zu definieren und die digitale Kultur zu leben. <\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\tClaudia Mayer, Chief Digital Officer, Salzburg, \u00d6sterreich<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Ich denke, die Situation ist auch bei vielen anderen eingetreten, bei mir f\u00fchrte sie zu einem Berufswechsel mit einer anschlie\u00dfenden grundlegenden Orientierungsphase. Zu diesem Zeitpunkt verwies mich ein Kollege an Dr. G\u00fcpner. Mit seiner langj\u00e4hrigen Erfahrung, seinem Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen und seinen \"kritischen\" Fragen (Technik) verstand es Dr. G\u00fcpner sehr schnell, meine eigenen wirklichen Bed\u00fcrfnisse und W\u00fcnsche zu ergr\u00fcnden und mit mir an den wichtigen Fragen zu arbeiten - was will ich wirklich und wo will ich hin. Wir haben die Themen in mehreren gemeinsamen Sitzungen \u00fcber 7 Monate hinweg bearbeitet. Eine gro\u00dfartige Unterst\u00fctzung, die mir auch heute noch sehr hilft.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\tJ\u00f6rg Schr\u00f6der, Leiter der Abteilung Client Strategy & Steering - Allianz Re bei der Allianz SE, M\u00fcnchen<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\u00dcber eine Empfehlung zum Coaching im digitalen Transformationsprozess kam ich mit Dr. G\u00fcpner in Kontakt. Ich \u00fcbernahm eine neue F\u00fchrungsaufgabe als Abteilungsleiter in einem mittelst\u00e4ndischen Unternehmen, erg\u00e4nzt um die Einf\u00fchrung agiler und innovativer Prozesse und Methoden in der Abteilung. Frau und Herr Dr. G\u00fcpner haben mich in das Thema Leadership & Industrie 4.0 und agiles Projektmanagement eingef\u00fchrt, mich bei der Definition von agilen Prozessen und Strukturen gecoacht und die Teamevents, u.a. zu 'Digital Culture' und 'SCRUM', 'Design Thinking', professionell mit mir vorbereitet. Das Thema war f\u00fcr mich v\u00f6llig neu und in seiner Umsetzung kompliziert zu verstehen.<\/p>\n

Dank der Erfahrung von Dr. G\u00fcpner bin ich im Dialog schnell in ein 'agiles Mindset' gekommen und habe mich daf\u00fcr begeistert. Es ist mir gelungen, einen Geist der Agilit\u00e4t und Innovation zu vermitteln. Unsere agilen Projekte laufen dank der Coaching-Unterst\u00fctzung sehr gut. In der sehr wichtigen Phase der Neueinf\u00fchrung von agilen Methoden konnten wir dank der professionellen Unterst\u00fctzung die neuen Prozesse gut aufsetzen.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\tDr. Monika Sauer, Leiterin der Abteilung, Stuttgart<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Ich habe mit Dr. G\u00fcpner w\u00e4hrend meiner Zeit als Director Human Resources bei der TGW Logistics Group \u00fcber eine Empfehlung zusammengearbeitet. Herr Dr. G\u00fcpner hat mich mit seiner langj\u00e4hrigen Erfahrung sehr professionell bei der Entwicklung einer globalen HR-Strategie f\u00fcr eine Unternehmensgruppe mit 2.500 Mitarbeitern unterst\u00fctzt und mich u.a. als Coach bei der \u00dcberzeugungsarbeit gegen\u00fcber meinem Management in Projekten begleitet.<\/p>\n

Dr. G\u00fcpner \u00fcberzeugte mich durch seine flexible und offene Herangehensweise an meine speziellen Anforderungen und konnte sich innerhalb k\u00fcrzester Zeit in die internen Strukturen und Prozesse der TGW-Gruppe einarbeiten. F\u00fcr pers\u00f6nliche Termine war Dr. G\u00fcpner immer sehr flexibel erreichbar, obwohl ich meinen Arbeitsplatz in \u00d6sterreich und er in Deutschland hatte. Das Fach- und Methodenwissen von Dr. G\u00fcpner im Bereich der Humanressourcen ist beispielhaft und zeichnet sich durch sehr gute, praxisnahe Handlungsempfehlungen aus.<\/p>\n

An dieser Stelle m\u00f6chte ich mich bei Herrn Dr. G\u00fcpner f\u00fcr seine Rolle als mein Wegbegleiter im strategischen Personalmanagement ganz herzlich bedanken. Ich bin \u00fcberzeugt, dass er mit seinem Wissen und seiner Erfahrung jedem Unternehmen einen wichtigen Mehrwert bieten kann. <\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\tRobert Reitmann, Leiter Recht und Personal, TGW Wels, \u00d6sterreich<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Wegen eines bevorstehenden Vorstellungsgespr\u00e4chs bei einer Strategieberatung begab ich mich in die kompetenten H\u00e4nde von Dr. G\u00fcpner. Als Mediziner ohne betriebswirtschaftliche Erfahrung wusste ich nicht, was auf mich zukommt, so dass Dr. G\u00fcpner mit seiner langj\u00e4hrigen Erfahrung im Personalmanagement die optimale Vorbereitung f\u00fcr mich war.<\/p>\n

Ich bin immer wieder erstaunt, wie man mit den richtigen Techniken und der richtigen Vorbereitung trotz schwieriger Fragen in einem Vorstellungsgespr\u00e4ch selbstbewusst bleiben kann. Dr. G\u00fcpner hat wirklich tolle Tipps und Tricks, auf die ich alleine nie gekommen w\u00e4re. Und meiner Erfahrung nach ist Vorbereitung hier wirklich das A und O. Dr. G\u00fcpner hat mir nicht nur die Angst vor dem Vorstellungsgespr\u00e4ch genommen, er hat mir auch geholfen, meinen Traumjob zu bekommen. Vielen Dank!!!
\nDr. G\u00fcpner \u00fcberzeugte mich durch seine flexible und offene Herangehensweise an meine speziellen Anforderungen und konnte sich innerhalb k\u00fcrzester Zeit in die internen Strukturen und Prozesse der TGW-Gruppe einarbeiten. F\u00fcr pers\u00f6nliche Termine war Dr. G\u00fcpner immer sehr flexibel erreichbar, obwohl ich meinen Arbeitsplatz in \u00d6sterreich und er in Deutschland hatte. Das Fach- und Methodenwissen von Dr. G\u00fcpner im Bereich der Humanressourcen ist beispielhaft und zeichnet sich durch sehr gute, praxisnahe Handlungsempfehlungen aus.<\/p>\n

An dieser Stelle m\u00f6chte ich mich bei Herrn Dr. G\u00fcpner f\u00fcr seine Rolle als mein Wegbegleiter im strategischen Personalmanagement ganz herzlich bedanken. Ich bin \u00fcberzeugt, dass er mit seinem Wissen und seiner Erfahrung jedem Unternehmen einen wichtigen Mehrwert bieten kann. <\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\tDr. Ebeling, Berater, Hamburg<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Nach zwei beruflichen Entt\u00e4uschungen und einem gewissen Verlust an Selbstvertrauen lernte ich Dr. G\u00fcpner durch eine Empfehlung kennen. Ich hoffte nicht nur, wieder auf den richtigen Weg zu kommen, sondern auch, endlich eine klare Vorstellung davon zu bekommen, welchen beruflichen Weg ich einschlagen wollte.<\/p>\n

Schon w\u00e4hrend unseres Treffens blickte Dr. G\u00fcpner geschickt hinter die Fassade. Ich bin sicher, dass er bereits wusste, wohin er mit mir gehen wollte. Meine Zielformulierung war die Grundlage meines Coachings und beinhaltete nicht nur die berufliche Position oder eine Gehaltsvorstellung, sondern auch die Hinterfragung von pers\u00f6nlichen Verhaltensweisen und deren Bewertung. Das Coaching war f\u00fcr mich ein Schritt aus mir selbst heraus. Ich konnte mich selbst sehen, mich unvoreingenommen bewerten und dann entscheiden, wo ich mich ver\u00e4ndern will. Dr. G\u00fcpner begleitete den Weg durch gezielte Befragungen, aber die Verantwortung lag immer in meiner Hand. Spannend war, dass er durchaus Korrekturen an seinem Bild von Ihnen vorgenommen hat - aber nicht nach Lust und Laune des Gegen\u00fcbers, sondern nach genauer Einsch\u00e4tzung und eingehender Befragung.<\/p>\n

Mit dem kombinierten Wissen \u00fcber meine beruflichen Ziele und pers\u00f6nlichen Verhaltensweisen konnte ich beruhigt nach MEINEM Job suchen. Und es hat geklappt - mein jetziger Job hat alle H\u00e4kchen, die wir damals gesetzt hatten. <\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\tDr. Rainer Gangnus, Senior Produktmanager, M\u00fcnchen<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Vom Kollegen zum Teamcoach: Wie kann diese Herausforderung gemeistert werden? <\/strong><\/p>\n

Als ich vor f\u00fcnf Jahren einen entscheidenden Karriereschritt machte und meiner neuen Rolle als F\u00fchrungskraft gerecht werden wollte, lernte ich Dr. Axel G\u00fcpner kennen. \u00dcber einen Zeitraum von 3 Jahren hat er mich mit seinem Fachwissen und seiner Erfahrung auf meinem beruflichen Weg begleitet. Durch den regelm\u00e4\u00dfigen Austausch und die unkomplizierte Art von Herrn Dr. G\u00fcpner, mich in meiner beruflichen Entwicklung zu unterst\u00fctzen und zu st\u00e4rken, habe ich in kurzer Zeit gelernt, wie man Mitarbeiter motiviert, Teams f\u00fchrt und Ver\u00e4nderungen in einem Institut anst\u00f6\u00dft. Seine Lebenserfahrung und sein beruflicher Weitblick haben mich immer beeindruckt.<\/p>\n

Unsere Arbeit begann mit der Formulierung von Zielen. Er kam immer wieder auf die Ziele zur\u00fcck und legte die Verantwortung immer in meine H\u00e4nde. Ich sch\u00e4tze an seiner Arbeitsweise das hohe Ma\u00df an Eigenverantwortung, verbunden mit kompetenter Unterst\u00fctzung und zahlreichen Impulsen zur Umsetzung.<\/p>\n

Auch nach der Coaching-Phase sind wir bis heute in Kontakt geblieben. Dr. G\u00fcpner gibt mir immer wieder hilfreiche praktische Tipps. Ich m\u00f6chte Dr. Axel G\u00fcpner meinen aufrichtigen Dank f\u00fcr seine langj\u00e4hrige engagierte Unterst\u00fctzung und sein Interesse an meiner Karriere aussprechen.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\tSebastian Reimer, Lean Service Institute, Partner bei Reimer improve, Bad Homburg<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Lasst uns den Wandel vorantreiben!\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mit Mut: Ideen entwickeln, Innovationen f\u00f6rdern, Erfolge feiern!<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tKOSTENLOSE BERATUNG<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Unsere Kunden Schneller neue Perspektiven gewinnen – Ziele fokussieren – Wege gestalten MENSCHEN TREIBEN DEN WANDEL VORAN Eine vertrauensvolle und diskrete Zusammenarbeit mit unseren Kunden bildet die professionelle Basis unserer Coaching- und Beratungsleistungen. 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