Quelle: Dr. Daniela Kudernatsch im Industrie anzeiger
Arbeitgeberattraktivität, Digital HR, Digital Leadership, Digitale Transformation, Digitalisierung, Führungsmodelle, Transformation
Quelle: Ursula Vranken in IPA
Arbeitgeberattraktivität, Digital HR, Digital Leadership, Digitale Transformation, Digitalisierung, Führungsmodelle, Transformation
Bei dem enormen Tempo bleibt nicht viel Zeit für entschleunigtes Lernen und persönliche Entwicklung. Es gilt das Motto „schnell lernen, schnell scheitern“. Dabei wächst das Volumen der anstehenden Aufgaben im digitalen Tsunami täglich weiter an. Turbo-Karriere und Turbo-Führung, immer schneller immer weiter? Wie soll das funktionieren, was muss ich in Zukunft können und werde ich dem gewachsen sein? Wie bleibe ich auf dem Laufenden, was muss ich können, um eine effektive Führungskraft zu sein?
Quelle: Bitkom
Arbeitgeberattraktivität, Digital HR, Digital Leadership, Digitale Transformation, Digitalisierung, Führungsmodelle, Transformation
Im digitalen Zeitalter gibt es nirgendwo einen festen Boden. Wenn man erfolgreich bleiben will, muss man sich ständig weiterentwickeln, seine Strategie anpassen und etwas Neues wagen. Der ständige Wandel weckt Unsicherheit. Umso wichtiger ist es jetzt, die notwendigen Schritte planvoll zu unternehmen. Keine Panik – in der vierten Ausgabe der Trendstudie zur Digitalisierung finden Sie viele Wege und Anregungen dazu
Quelle: Deloitte
Arbeitgeberattraktivität, Digital HR, Digital Leadership, Digitale Transformation, Digitalisierung, Führungsmodelle, Transformation
Das soziale Unternehmen bei der Arbeit: Paradox als Weg in die Zukunft. Wie können Organisationen in einer technologiegesteuerten Welt eindeutig menschlich bleiben? Der diesjährige Bericht „Global Human Capital Trends “ ruft Organisationen dazu auf, sich drei Attribute zu eigen zu machen – Zweck, Potenzial und Perspektive – die charakteristisch dafür sind, was es bedeutet, Menschen und Technologie zu vereinen, um als soziales Unternehmen am Arbeitsplatz zu agieren
Mit Mut: Ideen entwickeln, Innovationen fördern, Erfolge feiern!
